Каталог статей

Випуск 4.

Mon, 10 Mar 2014 13:35:25 GMT

Цікаві факти рубрики "А чи знаєте Ви, що?..." - Випуск 4.
Підготувала вчитель історії Фещенко Олена Юріївна.

Компослуги сільським педагогам-пенсіонерам

Fri, 21 Mar 2014 13:01:02 GMT

Чи забезпечується безоплатними комунальними послугами сільський педагог, якщо вже 3 роки перебуває на пенсії за вислугу років?

Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

Fri, 21 Mar 2014 12:21:57 GMT

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Такий порядок визначений статтею 116 Кодексу законів про працю України.

Днем звільнення вважається останній день роботи. У цей день працівникові має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки.

Перенесення щорічної відпустки у разі непрацездатності

Fri, 21 Mar 2014 12:16:13 GMT

Законом України «Про відпустки» (п. 1 ч. 2 ст. 11) та Кодексом законів про працю України (п. 1 ч. 2 ст. 80) передбачено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Робота в період перебування у відпустці для догляду за дитиною

Fri, 21 Mar 2014 12:12:32 GMT

Частиною 8 ст. 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та ч. 4 ст.18 Закону України «Про відпустки» передбачено, що на бажання жінки або осіб, які фактично доглядають за дитиною, в період їхнього перебування у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Оплата керівника гуртка під час канікул...

Fri, 21 Mar 2014 14:04:14 GMT

Як проводиться оплата праці та яка тривалість робочого часу вчителя, який має ще додатково години керівника гуртка в одному і тому ж загальноосвітньому навчальному закладі під час канікул учнів?

Оплата праці працівників навчальних закладів проводиться відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти».

Перенесення робочих днів: особливості оплати

Fri, 21 Mar 2014 11:55:45 GMT

Як уже повідомлялося, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 21.11.2013 № 920-р рекомендовано керівникам підприємств, установ та організацій перенести в порядку та на умовах, установлених законодавством, у 2014 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з: четверга 2 січня – на суботу 11 січня; п’ятниці 3 січня – на суботу 25 січня; понеділка 6 січня – на суботу 8 лютого.

У працівників виникають різні питання щодо оплати праці у зв’язку з різними обставинами.

Колективний договір: деякі особливості укладення, внесення змін та доповнень

Thu, 20 Feb 2014 11:51:16 GMT

Правові засади розробки та укладення колективних договорів визначені Кодексом законів про працю України (глава ІІ), Законом України «Про колективні договори і угоди» та іншими нормативно-правовими актами.

Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

Право на ведення переговорів і укладення колективного договору з роботодавцем надано профспілковим органам, і лише у разі відсутності таких органів – представникам працівників, обраним і уповноваженим трудовим колективом.

Змінено порядок реєстрації прав на нерухоме майно

Thu, 20 Mar 2014 11:43:35 GMT

З 12 лютого 2014 року державна реєстрація прав на нерухоме майно та їх обтяжень (обмежень) здійснюватиметься за новою процедурою, встановленою постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 2013 року № 868 «Про затвердження Порядку державної реєстрації прав на нерухоме майно та їх обтяжень і Порядку надання інформації з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно».

Трудова книжка працівника: внесення записів про навчання та видача дубліката у випадку втрати

Wed, 19 Mar 2014 11:34:24 GMT

Відповідно до частини 1 статті 48 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) основним документом, який підтверджує трудову діяльність працівника, є його трудова книжка.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи (ч. 2 ст. 24 КЗпП).
Працівникам, які вперше стають на роботу, трудові книжки оформля-ються підприємством (ч. 3 ст. 48 КЗпП).