Головна | Реєстрація | Вхід | RSS



























П'ятниця, 18.08.2017, 22:54

Солонянська
середня загальноосвітня школа №1 І-ІІІ ступенів
Солонянської районної ради Дніпропетровської області

сайт заступника
директора школи з НВР
Бондар
Вікторії Олександрівни


























































 

Моя Україна -
Єдина Країна
Меню сайту
Категорії розділу
Профком [48]
Мої статті [15]
Календар свят [6]
У цій категорії опубліковано актуальні статті до свят.
Поради [3]
У цій категорії опубліковані корисні поради для учнів, їхніх батьків, учителів...
Бережи здоров'я [2]
У цій категорії опубліковані статті щодо збереження здоров'я
Психолог рекомендує [4]
А чи знаєте Ви, що?... [4]
Пам'ятні дати [0]
Статистика
» Зареєструвалось на сайті
Всього: 1061
» Із них
Адміністраторів: 2
Модераторів: 1
Провірених: 0
Користувачів: 1056

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
[Хто сьогодні нас відвідав?]

Форма входа
Ресурсний центр
Солонянщини
  • СШЛНІТ
  • Солонянський РНМК
  • Відділ освіти
  • СМС (Солонянська Мережева Спільнота)
  • *****
  • РМО вчителів біології та хімії
  • РМО вчителів географії
  • РМО вчителів іноземної мови
  • РМО вчителів інформатики
  • РМО вчителів курсу "Основи здоров'я"
  • РМО вчителів курсу "Захист Вітчизни"
  • РМО вчителів математики
  • РМО вчителів музичного мистецтва
  • РМО вчителів образотворчого мистецтва
  • РМО вчителів початкових класів
  • РМО вчителів російської мови
  • РМО вчителів суспільствознавства
  • РМО вчителів трудового навчання
  • РМО вчителів української мови та літератури
  • РМО вчителів фізики
  • РМО вчителів фізкультури
  • *****
  • Психологічна служба
  • Сайт логопеда
  • Виховна робота
  • Відзначаємо подію
    Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

    Каталог статей

    Головна » Статті

    Всього матеріалів в каталозі: 81
    Показано матеріалів: 1-10
    Сторінки: 1 2 3 ... 8 9 »

    Як проводиться оплата праці та яка тривалість робочого часу вчителя, який має ще додатково години керівника гуртка в одному і тому ж загальноосвітньому навчальному закладі під час канікул учнів?

    Оплата праці працівників навчальних закладів проводиться відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти».
    Оплата праці | Переглядів: 1026 | Додав: Elena01 | Дата: 21.03.2014 | Коментарі (0)

    Чи забезпечується безоплатними комунальними послугами сільський педагог, якщо вже 3 роки перебуває на пенсії за вислугу років?
    Пенсійне забезпечення | Переглядів: 2751 | Додав: Elena01 | Дата: 21.03.2014 | Коментарі (0)

    При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Такий порядок визначений статтею 116 Кодексу законів про працю України.

    Днем звільнення вважається останній день роботи. У цей день працівникові має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки.
    Трудові відносини | Переглядів: 483 | Додав: Elena01 | Дата: 21.03.2014 | Коментарі (0)

    Законом України «Про відпустки» (п. 1 ч. 2 ст. 11) та Кодексом законів про працю України (п. 1 ч. 2 ст. 80) передбачено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
    Відпустки | Переглядів: 527 | Додав: Elena01 | Дата: 21.03.2014 | Коментарі (0)

    Частиною 8 ст. 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та ч. 4 ст.18 Закону України «Про відпустки» передбачено, що на бажання жінки або осіб, які фактично доглядають за дитиною, в період їхнього перебування у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
    Відпустки | Переглядів: 209 | Додав: Elena01 | Дата: 21.03.2014 | Коментарі (0)

    Як уже повідомлялося, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 21.11.2013 № 920-р рекомендовано керівникам підприємств, установ та організацій перенести в порядку та на умовах, установлених законодавством, у 2014 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з: четверга 2 січня – на суботу 11 січня; п’ятниці 3 січня – на суботу 25 січня; понеділка 6 січня – на суботу 8 лютого.

    У працівників виникають різні питання щодо оплати праці у зв’язку з різними обставинами.
    Оплата праці | Переглядів: 229 | Додав: Elena01 | Дата: 21.03.2014 | Коментарі (0)

    З 12 лютого 2014 року державна реєстрація прав на нерухоме майно та їх обтяжень (обмежень) здійснюватиметься за новою процедурою, встановленою постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 2013 року № 868 «Про затвердження Порядку державної реєстрації прав на нерухоме майно та їх обтяжень і Порядку надання інформації з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно».
    Правовий захист | Переглядів: 166 | Додав: Elena01 | Дата: 20.03.2014

    Відповідно до частини 1 статті 48 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) основним документом, який підтверджує трудову діяльність працівника, є його трудова книжка.

    При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи (ч. 2 ст. 24 КЗпП).
    Працівникам, які вперше стають на роботу, трудові книжки оформля-ються підприємством (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
    Правовий захист | Переглядів: 306 | Додав: Elena01 | Дата: 19.03.2014 | Коментарі (0)

    Цікаві факти рубрики "А чи знаєте Ви, що?..." - Випуск 4.
    Підготувала вчитель історії Фещенко Олена Юріївна.
    А чи знаєте Ви, що?... | Переглядів: 372 | Додав: Elena01 | Дата: 10.03.2014

    Правові засади розробки та укладення колективних договорів визначені Кодексом законів про працю України (глава ІІ), Законом України «Про колективні договори і угоди» та іншими нормативно-правовими актами.

    Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

    Право на ведення переговорів і укладення колективного договору з роботодавцем надано профспілковим органам, і лише у разі відсутності таких органів – представникам працівників, обраним і уповноваженим трудовим колективом.
    Трудові відносини | Переглядів: 309 | Додав: Elena01 | Дата: 20.02.2014 | Коментарі (0)

    Цінуємо свій час
    Пошук
    Наші будні
    А чи знаєте Ви, що?... (спортивна тематика)

    Во время катания на сноуборде используются почти все группы мышц тела.

    Друзі сайту
    Освітній портал Дніпропетровщини













    Copyright MyCorp © 2017
    Зробити безкоштовний сайт з uCoz