Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи – це праця, виконувана поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, за тимчасово відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням і з інших причин працівника за основним місцем роботи протягом установленої законодавством тривалості робочого дня (за матеріалами порталу Освіта.ua).

Про деякі проблемні питання забезпечення конституційної рівності прав громадян у доступі до початкової освіти висвітлено на порталі Освіта.ua