ЦК Профспілки працівників освіти надано роз’яснення щодо роботи працівників навчальних закладів під час призупинення навчального процесу та оплати їхньої праці.
Роз’яснення надані у зв’язку з численними запитами від працівників освіти та профспілкового активу щодо порядку організації роботи працівників у зазначений період та оплати їхньої праці.
В профспілці зазначили, що питання оплати праці працівників навчальних закладів врегульовано рядом нормативно-правових актів.
Так, згідно з наказом МОНмолодьспорту №81 у період призупинення навчально-виховного процесу необхідно організувати проведення навчання з використанням дистанційних (індивідуальних) форм навчання, інтерактивних засобів; забезпечити проведення відповідними службами комплексу робіт щодо підтримання функціонування інженерних споруд, мереж, комунікацій, дотримання правил техніки безпеки тощо.
Умови оплати праці працівників освіти в зазначені періоди передбачені в Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженій наказом Міністерства освіти від 15 квітня 1993 року №102 та Галузевій угоді.
Згідно з п. 77 Інструкції у випадку, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від учителя (викладача) причин, його оплата здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації за умови, що вчитель (викладач) виконує іншу організаційно-педагогічну роботу.
Положення Галузевої угоди діють безпосередньо та поширюються на працівників закладів освіти.
Детальніше ознайомтесь тут.