Моя Україна -
Єдина Країна |
|---|
 |
| Статистика |
|---|
» Зареєструвалось на сайті  Всього: 1068 » Із них  Адміністраторів: 2 |
Ресурсний центр
Солонянщини |
|---|
|
|
| Відзначаємо подію |
|---|
|
|
Каталог статей
У розділі матеріалів: 48
Показано матеріалів: 11-20 |
Сторінки: « 1 2 3 4 5 » |
14 грудня 2013 року набув чинності Закон України «Про внесення зміни до
статті 7 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням» щодо зарахування до страхового стажу періоду
відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку». |
Мінсоцполітики у листі від 22.07.2013 р. №380/18/99-13 «Щодо обчислення
середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних» нагадує, як
правильно обчислюється середня заробітна плата для розрахунку
лікарняних. |
Питання, пов’язані з фінансуванням проведення обов’язкових
профілактичних медичних оглядів працівників навчальних закладів
цікавлять більшість членських профспілкових організацій.
Пропонуємо
для ознайомлення та застосування в практичній роботі лист Міністерства
освіти і науки України від 5.09.2013 р. № 1/12-7216 «Щодо обов’язкових
профілактичних медичних оглядів педагогічних працівників». |
Права та гарантії діяльності професійних спілок в Україні визначені
спеціальним нормативним актом – Законом України «Про професійні спілки,
їх права та гарантії діяльності» від 15.09.99р. № 1045-XIV (далі – Закон
№ 1045).
Відповідно до статті 2 цього Закону профспілки
створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових,
соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Значну роль у
захисті трудових прав найманих працівників відіграють первинні
профспілкові організації та їх виборні органи. |
Законом України «Про оплату праці» (стаття 12) передбачено, що гарантії
та компенсації працівникам в разі службових відряджень встановлюються
Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства
України і вони є мінімальними державними гарантіями.
Статтею 121
Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівникам надано право
на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з
службовими відрядженнями. |
Законом України «Про відпустки» (п. 1 ч. 2 ст. 11) та Кодексом законів
про працю України (п. 1 ч. 2 ст. 80) передбачено, що щорічна відпустка
повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової
непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
Інструкція
про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову
непрацездатність громадян, затверджена наказом Міністерства охорони
здоров'я від 13.11.2001р. № 455. |
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини
будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина
становитиме не менше 14 календарних днів. Дана норма передбачена статтею
12 Закону України «Про відпустки». При цьому, основна безперервна
частина відпустки не обов’язково повинна бути першою її частиною. |
Показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну
застраховану особу за 2012 рік, який застосовуватиметься при обчисленні
пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування», становить 2752,95 гривень. |
З
1 липня періоди перебування жінок у відпустках по вагітності та пологах
зараховуватимуться до страхового стажу для призначення їм пенсії.
Відповідна норма передбачена Законом України «Про внесення змін до
деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії». |
Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок
надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення
здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво
важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи, а також
відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України,
Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України,
іншими законами та нормативно-правовими актами України.
Статтею
45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на
відпочинок. Це право забезпечується, зокрема, наданням оплачуваної
щорічної відпустки. |
|
| А чи знаєте Ви, що?... (спортивна тематика) |
|---|
|
С 1900 по 1920 годы перетягивание каната было олимпийским видом спорта.
|
| Освітній портал Дніпропетровщини |
|---|
|
|
|
