Обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням проводиться
відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів
України від 26.09.2001 р. №1266, за фактично відпрацьовані в
розрахунковому періоді робочі дні згідно з графіком роботи установи
(працівника). Обчислення страхових виплат педагогічним працівникам
здійснюється згідно з пунктом 14 названого Порядку, виходячи з
середньоденної заробітної плати за відпрацьований час.
Відповідно
до положень ст. 25 Закону України «Про загальну середню освіту»
педагогічне навантаження це час, призначений для здійснення
навчально-виховного процесу. Педагогічне навантаження вчителя включає 18
навчальних годин протягом навчального тижня, що становить тарифну
ставку, а також інші види педагогічної діяльності (класне керівництво,
перевірка зошитів, завідування майстернями, навчальними кабінетами,
навчально-дослідними ділянками тощо), виконання яких не унормовано
тривалістю робочого часу. Оплата цих видів педагогічної діяльності
здійснюється у відсотковому співвідношенні до тарифної ставки.
Навчальні
заняття (уроки) з учнями проводяться за розкладом, яким в окремі дні
тижня може не передбачатися їх проведення. Водночас ці дні не вважаються
вихідними, оскільки впродовж цього часу вчителі залучаються до інших
видів організаційно-педагогічної роботи, проведення педрад, відвідування
учнів, займаються підготовкою до навчальних занять, плануванням роботи
тощо, які є складовими навчально-виховного процесу. Виконання зазначених
робіт регулюється планами виховної та методичної роботи.
Аналогічним
чином організовується педагогічний процесс у професійно-технічних та
вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації. Виключення становить
те, що викладачам цих закладів встановлюється не тижневий, а річний
обсяг навчального навантаження (на тарифну ставку - 720 годин на рік).
Однак, навчальні заняття можуть проводитись упродовж року як в окремі
дні тижня, так і впродовж окремих семестрів.
Така специфіка
роботи педагогів врахована в нормативних документах з оплати праці.
Зокрема, Інстукцією про порядок обчислення заробітної плати працівників
освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993
р. № 102 (із змінами і доповненнями), встановлено, що оплата праці
вчителів, викладачів здійснюється за тарифікацією, виходячи із обсягу
встановленого навчального навантаження, конкретного розміру ставки
заробітної плати, встановленої за наслідками атестації, а також
виконання інших видів педагогічної роботи. При цьому встановлена при
тарифікації заробітна плата виплачується щомісячно незалежно від
кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року (п.68 Інструкції).
Відповідно
до ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими народженням та похованням (із змінами і доповненнями),
допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі у
формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати
за період тимчасової непрацездатності.
Допомога виплачується за
робочі дні, що припадають на дні хвороби, згідно з графіком роботи
закладу, установи або індивідуальним графіком роботи працівника, якщо
такий встановлено.
Стосовно застосування для розрахунку страхових
виплат середньогодинної заробітної плати, то згідно з п.15 названого
вище Порядку він здійснюється для розрахунку таких виплат застрахованим
особам, яким встановлено підсумований облік робочого часу або його облік
ведеться в годинах.
Наказом Держкомстату України від 05.12.2008
р. № 489 передбачено, що облік явок на роботу та використання робочого
часу здійснюється в табелі методом реєстрації (відмітки) всіх явок, або
шляхом реєстрації тільки неявок.
Облік використання робочого
часу педагогічних працівників здійснюється шляхом реєстрації тільки
неявок. З урахуванням зазначеного розклад навчальних занять (уроків) не
може бути підставою для занесення до табеля даних про робочий час,
використаний вчителем, викладачем на здійснення навчально-виховного
процесу.
Відділ соціальних питань і охорони праці
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Джерело: http://pon.org.ua/socialny-zahyst/668-oblik-vikoristannya-robochogo-chasu-vchiteliv-ta.html | 
Всього: 1068 
