Головна | Реєстрація | Вхід | RSS



























Вівторок, 18.06.2019, 16:07

Солонянська
середня загальноосвітня школа №1 І-ІІІ ступенів
Солонянської районної ради Дніпропетровської області

сайт заступника
директора школи з НВР
Бондар
Вікторії Олександрівни


























































 

Моя Україна -
Єдина Країна
Меню сайту
Категорії розділу
Трудові відносини [4]
Робочий час [5]
Правовий захист [6]
Соціальне страхування [3]
Відпустки [8]
Оплата праці [10]
Пенсійне забезпечення [10]
Охорона праці [2]
Статистика
» Зареєструвалось на сайті
Всього: 1065
» Із них
Адміністраторів: 2
Модераторів: 1
Провірених: 0
Користувачів: 1060

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
[Хто сьогодні нас відвідав?]

Форма входа
Ресурсний центр
Солонянщини
  • СШЛНІТ
  • Солонянський РНМК
  • Відділ освіти
  • СМС (Солонянська Мережева Спільнота)
  • *****
  • РМО вчителів біології та хімії
  • РМО вчителів географії
  • РМО вчителів іноземної мови
  • РМО вчителів інформатики
  • РМО вчителів курсу "Основи здоров'я"
  • РМО вчителів курсу "Захист Вітчизни"
  • РМО вчителів математики
  • РМО вчителів музичного мистецтва
  • РМО вчителів образотворчого мистецтва
  • РМО вчителів початкових класів
  • РМО вчителів російської мови
  • РМО вчителів суспільствознавства
  • РМО вчителів трудового навчання
  • РМО вчителів української мови та літератури
  • РМО вчителів фізики
  • РМО вчителів фізкультури
  • *****
  • Психологічна служба
  • Сайт логопеда
  • Виховна робота
  • Відзначаємо подію
    Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

    Каталог статей

    Головна » Статті » Профком » Робочий час

    Облік використання робочого часу вчителів та його урахування при обчисленні допомоги з тимчасової непрацездатності
    Обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням проводиться відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266, за фактично відпрацьовані в розрахунковому періоді робочі дні згідно з графіком роботи установи (працівника). Обчислення страхових виплат педагогічним працівникам здійснюється згідно з пунктом 14 названого Порядку, виходячи з середньоденної заробітної плати за відпрацьований час.
        Відповідно до положень ст. 25 Закону України «Про загальну середню освіту» педагогічне навантаження це час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу. Педагогічне навантаження вчителя включає 18 навчальних годин протягом навчального тижня, що становить тарифну ставку, а також інші види педагогічної діяльності (класне керівництво, перевірка зошитів, завідування майстернями, навчальними кабінетами, навчально-дослідними ділянками тощо), виконання яких не унормовано тривалістю робочого часу. Оплата цих видів педагогічної діяльності здійснюється у відсотковому співвідношенні до тарифної ставки.
        Навчальні заняття (уроки) з учнями проводяться за розкладом, яким в окремі дні тижня може не передбачатися їх проведення. Водночас ці дні не вважаються вихідними, оскільки впродовж цього часу вчителі залучаються до інших видів організаційно-педагогічної роботи, проведення педрад, відвідування учнів, займаються підготовкою до навчальних занять, плануванням роботи тощо, які є складовими навчально-виховного процесу. Виконання зазначених робіт регулюється планами виховної та методичної роботи.
        Аналогічним чином організовується педагогічний процесс у професійно-технічних та вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації. Виключення становить те, що викладачам цих закладів встановлюється не тижневий, а річний обсяг навчального навантаження (на тарифну ставку - 720 годин на рік). Однак, навчальні заняття можуть проводитись упродовж року як в окремі дні тижня, так і впродовж окремих семестрів.
        Така специфіка роботи педагогів врахована в нормативних документах з оплати праці. Зокрема, Інстукцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. № 102 (із змінами і доповненнями), встановлено, що оплата праці вчителів, викладачів здійснюється за тарифікацією, виходячи із обсягу встановленого навчального навантаження, конкретного розміру ставки заробітної плати, встановленої за наслідками атестації, а також виконання інших видів педагогічної роботи. При цьому встановлена при тарифікації заробітна плата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року (п.68 Інструкції).
        Відповідно до ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням (із змінами і доповненнями), допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати за період тимчасової непрацездатності.
        Допомога виплачується за робочі дні, що припадають на дні хвороби, згідно з графіком роботи закладу, установи або індивідуальним графіком роботи працівника, якщо такий встановлено.
        Стосовно застосування для розрахунку страхових виплат середньогодинної заробітної плати, то згідно з п.15 названого вище Порядку він здійснюється для розрахунку таких виплат застрахованим особам, яким встановлено підсумований облік робочого часу або його облік ведеться в годинах.
        Наказом Держкомстату України від 05.12.2008 р. № 489 передбачено, що облік явок на роботу та використання робочого часу здійснюється в табелі методом реєстрації (відмітки) всіх явок, або шляхом реєстрації тільки неявок.
        Облік використання робочого часу педагогічних працівників здійснюється шляхом реєстрації тільки неявок. З урахуванням зазначеного розклад навчальних занять (уроків) не може бути підставою для занесення до табеля даних про робочий час, використаний вчителем, викладачем на здійснення навчально-виховного процесу.

    Відділ соціальних питань і охорони праці
    ЦК Профспілки працівників освіти і науки України


    Джерело: http://pon.org.ua/socialny-zahyst/668-oblik-vikoristannya-robochogo-chasu-vchiteliv-ta.html
    Категорія: Робочий час | Додав: Elena01 (24.03.2013)
    Переглядів: 384 | Теги: заробітна плата, робочий час, профком | Рейтинг: 5.0/1
    Всього коментарів: 0
    Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
    [ Реєстрація | Вхід ]
    Цінуємо свій час
    Пошук
    Наші будні
    А чи знаєте Ви, що?... (спортивна тематика)

    Единственная карточная игра, являющаяся олимпийским видом спорта — спортивный бридж.

    Друзі сайту
    Освітній портал Дніпропетровщини













    Copyright MyCorp © 2019
    Зробити безкоштовний сайт з uCoz