ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити з місць щодо
надання путівки під час відпустки за відпрацьований час та без
збереження заробітної плати, повідомляє наступне.Питання щодо
видачі путівок для санаторно-курортного лікування застрахованих осіб та
членів їх сімей регулюється Порядком отримання застрахованими особами та
членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за
рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, затвердженим постановою правління Фонду від 25.02.2009
р. № 12, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 14.04.2009 за №
339/1655 (із змінами).Згідно з пунктом 4.1. Порядку, рішення про
виділення путівки застрахованій особі приймає комісія (уповноважений)
із соціального страхування підприємства, установи, організації із
загальнообов’язкового соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності на підставі особистої заяви та довідки для одержання
путівки (форма № 070/о). Пункту 4.2. Порядку, передбачено, що
відповідно до рішення комісії (уповноваженого) із соціального
страхування підприємство, установа, організація, яке є основним місцем
роботи застрахованої особи, видає путівку до санаторію в період
відпустки, а до санаторію-профілакторію – в період відпустки, без
відриву від виробництва, за умови часткового фінансування
санаторію-профілакторію за рахунок коштів Фонду.При цьому у
зазначеному пункті вид відпустки не конкретизовано, тому комісія із
соціального страхування підприємства може приймати рішення про виділення
путівки на санаторно-курортне лікування в період відпустки, яка
обумовлена в колективному договорі, угоді та трудовому договорі між
працівником та роботодавцем і не суперечить Закону України «Про
відпустки».
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ
Лист від 17.11.09 № 06-14/Ч-268з-338
Надання путівки під час відпустки за
відпрацьований час та без збереження заробітної плати
Розглянувши звернення з питання надання путівки під час відпустки
за відпрацьований час та без збереження заробітної плати, повідомляємо.
Згідно пункту 4.2. Порядку отримання застрахованими особами і
членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок
коштів Фонду, затвердженого постановою правління Фонду від 25.02.2009 р. № 12 та зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 14.04.2009 р. за № 339/16355 (далі – Порядок),
відповідно до рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування
підприємство, установа, організація (далі – підприємство), яке є основним
місцем роботи застрахованої особи, видає путівку до санаторію в період
відпустки, а до санаторію-профілакторію – в період відпустки, без відриву від
виробництва, за умови часткового фінансування санаторію-профілакторію за
рахунок коштів Фонду.
Наведеним пунктом Порядку не конкретизований вид відпустки, тому
комісія із соціального страхування підприємства може приймати рішення про виділення путівки на
санаторно-курортне лікування в період відпустки, яка обумовлена в колективному
договорі, угоді та трудовому договорі
між працівником та власником або уповноваженим ним органом і не суперечить
Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96/ВР.
Заступник директора
С.В. Буринський
Джерело: http://pon.org.ua/socialny-zahyst/socialne-strakhuvannja/2397-sanatorna-putivka-pid-chas-vidpustki.html | 
Всього: 1068 
