Головна | Реєстрація | Вхід | RSS



























Четвер, 20.06.2019, 02:05

Солонянська
середня загальноосвітня школа №1 І-ІІІ ступенів
Солонянської районної ради Дніпропетровської області

сайт заступника
директора школи з НВР
Бондар
Вікторії Олександрівни


























































 

Моя Україна -
Єдина Країна
Меню сайту
Категорії розділу
Трудові відносини [4]
Робочий час [5]
Правовий захист [6]
Соціальне страхування [3]
Відпустки [8]
Оплата праці [10]
Пенсійне забезпечення [10]
Охорона праці [2]
Статистика
» Зареєструвалось на сайті
Всього: 1065
» Із них
Адміністраторів: 2
Модераторів: 1
Провірених: 0
Користувачів: 1060

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
[Хто сьогодні нас відвідав?]

Форма входа
Ресурсний центр
Солонянщини
  • СШЛНІТ
  • Солонянський РНМК
  • Відділ освіти
  • СМС (Солонянська Мережева Спільнота)
  • *****
  • РМО вчителів біології та хімії
  • РМО вчителів географії
  • РМО вчителів іноземної мови
  • РМО вчителів інформатики
  • РМО вчителів курсу "Основи здоров'я"
  • РМО вчителів курсу "Захист Вітчизни"
  • РМО вчителів математики
  • РМО вчителів музичного мистецтва
  • РМО вчителів образотворчого мистецтва
  • РМО вчителів початкових класів
  • РМО вчителів російської мови
  • РМО вчителів суспільствознавства
  • РМО вчителів трудового навчання
  • РМО вчителів української мови та літератури
  • РМО вчителів фізики
  • РМО вчителів фізкультури
  • *****
  • Психологічна служба
  • Сайт логопеда
  • Виховна робота
  • Відзначаємо подію
    Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

    Каталог статей

    Головна » Статті » Профком » Соціальне страхування

    Санаторна путівка під час відпустки
    ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити з місць щодо надання путівки під час відпустки за відпрацьований час та без збереження заробітної плати, повідомляє наступне.

    Питання щодо видачі путівок для санаторно-курортного лікування застрахованих осіб та членів їх сімей регулюється Порядком отримання застрахованими особами та членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженим постановою правління Фонду від 25.02.2009 р. № 12, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 14.04.2009 за № 339/1655 (із змінами).

    Згідно з пунктом 4.1. Порядку, рішення про виділення путівки застрахованій особі приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на підставі особистої заяви та довідки для одержання путівки (форма № 070/о).

    Пункту 4.2. Порядку, передбачено, що відповідно до рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємство, установа, організація, яке є основним місцем роботи застрахованої особи, видає путівку до санаторію в період відпустки, а до санаторію-профілакторію – в період відпустки, без відриву від виробництва, за умови часткового фінансування санаторію-профілакторію за рахунок коштів Фонду.

    При цьому у зазначеному пункті вид відпустки не конкретизовано, тому комісія із соціального страхування підприємства може приймати рішення про виділення путівки на санаторно-курортне лікування в період відпустки, яка обумовлена в колективному договорі, угоді та трудовому договорі між працівником та роботодавцем і не суперечить Закону України «Про відпустки».

    ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

    ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ

    Лист від 17.11.09 № 06-14/Ч-268з-338

     

    Надання путівки під час відпустки за відпрацьований час та без збереження заробітної плати

    Розглянувши звернення з питання надання путівки під час відпустки за відпрацьований час та без збереження заробітної плати, повідомляємо.

    Згідно пункту 4.2. Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду, затвердженого постановою правління Фонду від 25.02.2009 р. № 12 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.04.2009 р. за № 339/16355 (далі – Порядок), відповідно до рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємство, установа, організація (далі – підприємство), яке є основним місцем роботи застрахованої особи, видає путівку до санаторію в період відпустки, а до санаторію-профілакторію – в період відпустки, без відриву від виробництва, за умови часткового фінансування санаторію-профілакторію за рахунок коштів Фонду.

    Наведеним пунктом Порядку не конкретизований вид відпустки, тому комісія із соціального страхування підприємства може приймати рішення про виділення путівки на санаторно-курортне лікування в період відпустки, яка обумовлена в колективному договорі, угоді та трудовому  договорі між працівником та власником або уповноваженим ним органом і не суперечить Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96/ВР.

     

    Заступник директора                                                                          С.В. Буринський




    Джерело: http://pon.org.ua/socialny-zahyst/socialne-strakhuvannja/2397-sanatorna-putivka-pid-chas-vidpustki.html
    Категорія: Соціальне страхування | Додав: Elena01 (10.06.2013)
    Переглядів: 477 | Теги: соціальне страхування, профком, відпустка | Рейтинг: 5.0/1
    Всього коментарів: 0
    Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
    [ Реєстрація | Вхід ]
    Цінуємо свій час
    Пошук
    Наші будні
    А чи знаєте Ви, що?... (спортивна тематика)

    Самый длинный прыжок на скейтборде — 16 метров 11 сантиметров.

    Друзі сайту
    Освітній портал Дніпропетровщини













    Copyright MyCorp © 2019
    Зробити безкоштовний сайт з uCoz